Forming deep relationships with a substantial number of buyers seems more unlikely than ever.
lk 40
Forming deep relationships with a substantial number of buyers seems more unlikely than ever.
lk 40
Me elame maailmas, kus paistab kehtivat reegel: mida olulisem on teie töö eluliselt (koristamine, põetamine, õpetamine), seda madalam on teie reiting SKP valguses.
lk 102
On hulgaliselt tõendeid, et enamik inimesi tahab tegelikult töötada, on neil seda vaja või mitte. Tegelikult muudab töö puudumine meid sügavalt õnnetuks.
lk 47–48
Ja kui tuleb kriis, siis tuleb. Ükskord see ju juhtub, meie asi on olla valmistunud. Et oleks väike tagavara ja saaks vajaduse kuludega allapoole liikuda. Pole mõtet karta seda, mis nagunii kunagi kohale jõuab.
lk 128
… most jobs are stepping-stones on the way to something else.
lk 121
…you needed to think every job as both a job and a bridge whatever comes next.
lk 90
Parim tööalane nõuanne, mida sulle anda saan, on selline: mine sinna, kus sind austatakse, mitte üksenes ei taluta.
lk 183
Sooritusmõtlemise seisukohalt võib võita kaks korda: iseend ja mõnikord lisaks ka vastast.
lk 13
Olles enda vastu aus, võime märgata, kuidas igapäevaselt innukalt tööd tehes tabavad meid tõusud ja mõõnad. Jätkamine on alati see, mis meid edasi viib.
lk 181
Siiski on tööjõu ja teiste elementide vahel üks rahutukstegev erinevus, mida tavapärane majandus ei suuda mõõta ega kaaluda, kuid mis on maailmas siiski paratamatult olemas: tööjõud tunneb valu. /…/ Tööjõul aga on komme reageerida tema hinna või arvukuse vähendamise katsetele tunnetega. Tööjõud nuuksub tualetipotis, kummutab klaasi, püüdes leevendada kartust, et tal läheb kehvasti, ja võib pidada surma vallandamisest paremaks.
lk 95