Kui sa soovid luua edukat äri, siis ei pea sa kõike õigesti tegema, sa pead lihtsalt tegutsema hakkama.
lk 262
Mõtted sildiga: töö
Ühe inimese ettevõte vol 10
Nagu varem mainitud, on harimine parim ja odavaim viis oma kliendibaasi ülesehitamiseks.
lk 225
Ühe inimese ettevõte vol 9
Ükski ettevõte ega toode pole liiga hea, et turundust mitte kaaluda ja kasutada.
lk 220
Ärihai lugu vol 9
Esiteks, kuigi mul ei olnud mitte kunagi piisavalt ruumi iga inimese jaoks, keda ma palgata soovisin, siis iga kord, kui hea inimene mu kontorisse astus, leidsin ma talle koha.
lk 259
Ühe inimese ettevõte vol 8
Turundus on lihtsalt usalduse ja empaatia loomine mingis konkreetses inimgrupis nendega pidvalt suheldes.
lk 220
Ühe inimese ettevõte vol 6
Ärihai lugu vol 6
Oma äri luues olen õppinud seda, et kõik tahavad seda mida teisedki—ja keegi ei taha seda, mida keegi teine ei taha.
lk 251
Ärihai lugu vol 5
Hea müügioskus ei ole midagi muud kui positiivsete külgede esiletõstmine ja negatiivsete külgede vähendamine, ja kui sul on ainulaadne reklaamitrikk, annab see sulle konkurentide ees tohutu eelise.
lk 250
Ärihai lugu vol 1
Otsustasin loobuda üritamast kõike õigesti teha ja leppida asjade liikuma lükkamisega.
lk 225
Kümne korra reegel vol 5
Sa pead aru saama, et edu ei ole miski, mis juhtub sinuga, vaid miski, mis juhtub sinu pärast ja sinu tegude tulemusena.
lk 48
Kümne korra reegel vol 3
Eelda alati, et iga projekt, mida alustad, nõuab rohkem aega, raha, energiat, pingutusi ja inimesi, kui ette kujutad.
lk 206
Hoogu tööle
Selliste inimestel on nn autoteeline isiksus: nad märkavad igasugustes olukordades võimalusi muuta neid toredamaks, huvitavamaks, põnevamaks või vähem stressitekitavaks, ja suunavad oma tähelepanu neile võimalustele.
lk 20–21
Jõudluse kunst vol 3
Meie uues teadmistöö kultuuris on olnud puudu üks kindel asi: süsteem, kus oleks selged käitumisviisid ja vahendid ning mis töötaks efektiivselt sellel töötasandil, kus tööd ka tegelikult tehakse.
lk 22
Müügipsühholoogia vol 2
Jõudluse kunst vol 2
Teisest küljest peame looma töökeskkondi ja oskusi, mis aitavad enim pühendunud inimestel vältida stressi tõttu läbipõlemist. Me vajame positiivseid tööstiili standardeid, mis meelitaks ja hoiaks parimaid päid.
lk 12
