Mida tähendab anda kellelegi väärikas lahkumistee? Pea meeles inimlikkust ja pööra tähelepanu tunnetele.
lk 165
Mida tähendab anda kellelegi väärikas lahkumistee? Pea meeles inimlikkust ja pööra tähelepanu tunnetele.
lk 165
Ja kui tuleb kriis, siis tuleb. Ükskord see ju juhtub, meie asi on olla valmistunud. Et oleks väike tagavara ja saaks vajaduse kuludega allapoole liikuda. Pole mõtet karta seda, mis nagunii kunagi kohale jõuab.
lk 128
Nii et müügi tõstmiseks ja kasumi kasvatamiseks saab palju teha, on ainult üks tegur, mille mõjutamiseks meil väge pole—ilm.
lk 125
Ma usun, et eraldi annet ettevõtjaks saamisel pole vaja, aga tarvis on tahet pingutada.
lk 8
… juhtidel tuleb kas investeerida märkimisväärselt aega hirmude ja tunnetega tegelemisse või kulutada põhjendamatult aega ebaefktiivse ja ebaproduktiivse käitumise ohjamisele.
lk 90
…[juhid] peavad looma ja alal hoidma keskkonda, mis vastab kõrgemale käitumisstandardile kui see, mida näeme uudistes, teleris ja tänavatel. Paljudele peab töökoha kultuur olema isegi parem kui see, mida nad kogevad omaenda kodus.
lk 29
Uuendused tekitavad inimestes ebamugavust. Me peaksime kogu südamest kõigest hoolima, samas aga mitte hoolima sellest, mida teised mõtlevad. Alati on keegi, kes püüab sind allapoole sikutada. Kui andekusega ei kaasne kannatlikust ja püsivust, on sellel vähe väärtust. Läbilöömine nõuab metsikut tööd. Need, kes saavad kõigest eelnenust, kuid püüdlevad sellest hoolimata oma unistuste poole, ongi need, kes suudavad läbi murda ja edu saavutada.
lk 285
… most jobs are stepping-stones on the way to something else.
lk 121
Iseseisvate tegijate peamine eesmärk ei ole üles ehitada pikaajalist ettevõtet, mis peaks kasvama ja õitsema, et seda võiks siis edasi müüa. Tegemist on lühiajalisemate struktuuridega—mõni neist on pop-up, mis on loodud hetkevõimaluste tabamiseks. Hüpikettevõtmiste puhul on rõhk pigem tegevusel kui tulemusel. Niisugused ettevõtmised sisaldavad mängulisust ja eksperimenteerimist, mis on lahutamatult seotud eespool käsitletud nooruslikkusega.
lk 151
Ettevõtted peavad ebatavalisi valikuid alati kahtlasteks ja need võivad teie karjäärile kaua aega halvasti mõjuda.
lk 141
Kolmandaks sai uuringute põhjal täiesti selgeks, et üleminek ei ole passiivne kogemus. Inimesed ei mõtle ennast üleminekust läbi, vaid nagu Iberra nii võimsalt rõhutab: üleminek toimub tegude kaudu.
lk 103
Pea meeles, et kõikides turundusmaterjalides—tavakirjades, e-mailides, faktides, reklaamides või veebilehtedel—peab olema pakkumine, mis sunnib inimesi vastama ja küsima lisainformatsiooni.
lk 159–160
Manipulatsioon, altvedamine, survestamine, võltsnaeratus ja võltssiirus ei ole müümine. Müümine on suhtlemine. Tõeline müük on hoolimine, kuulamine, probleemide lahendamine ja kaasinimeste kuulamine.
lk V
Mõista, et kõike, mida sa oled juba teinud kolm korda, peaksid edasi delegeerima.
lk 71
Tutvusta oma toodet või teenust vähemalt 100 inimesele, omamata otsest müügieesmärki.
lk 44