Hea juht ehitab alati lojaalsust ja kannab enda inimeste eest hoolt.
lk 127
… that everyone needs habits of mind that allow them to dance across disciplines.
lk 49
Tuleb tõde tunnistada: just kommunikatsioonialased oskused on eduka karjääri võti ning loevad rohkem kui taibukus, teadmised ja kogemused.
lk 66
Tänapäeval on või vähemalt peaks olema igaühele teada, et tööandja ostab teie aega ja üürib teie mõistust, kuid ei mõistus ega teie ise pole tema omand.
lk 45
Õppisin, kui oluline on teha rohkem, kui minult oodatakse, ja et ärialal võib rohkesti häid ideid olla, kuid tegelikult loeb ikkagi teostus.
lk 21
… many aspiring entrepreneurs focus much more on the “anywhere” part than they do the “work” part.
lk 70
Our story is about people who start their own microbusinesses without investments, without employees, and often without much of an idea what they’re doing. There almost never have a formal business plan, and they often don’t have a plan all besides “Try this out and see what happens”.
lk 12
Microbusiness—businesses typically run by only one person—have been around since the beginning of commerce.
lk 7