Esiteks, kuigi mul ei olnud mitte kunagi piisavalt ruumi iga inimese jaoks, keda ma palgata soovisin, siis iga kord, kui hea inimene mu kontorisse astus, leidsin ma talle koha.
lk 259
Mõtted sildiga: olemine
Ärihai lugu vol 8
Julge, mitte täiuslik vol 6
Erinevalt poistest, keda treenitakse enda eest seisma või kätte maksma, treenitakse tüdrukuid juba noorest peast solvangu korral oma viha taltsutama.
lk 45
Julge, mitte täiuslik vol 5
Sellise protsessipõhise kiituse puudumisel hakkavad tüdrukud uskuma, et kui nad ei saa kohe õiget vastust, siis on nad rumalad.
lk 43
Koer nimega Money vol 4
Liialt paljud muudkui kõhklevad ja kõhklevad, paljalt sellepärast, et nad mõnda asja peensusteni seletada ei oska. Palju mõistlikum lihtsalt asjad ära teha.
lk 35
Koer nimega Money vol 3
Enamik inimesi ei tea sugugi nii täpselt, mida nad tahavad. Teavad ainult, et tahavad rohkem.
lk 33
Ärihai lugu vol 7
Info, mis sinu jaoks tundub igapäevane, kuna sa oled pidevalt sellega ametis, võib saada hea loo aluseks.
lk 255
Julge, mitte täiuslik vol 4
Uuringud näitavad, et vanemad annavad tüdrukutele palju rohkem otsest abi ja hoiatavaid repliike, kuida pojad saavad julgustust ja juhendamist palju kaugemalt, et nad tuleks väljakutsetega ise toime.
lk 34
Koer nimega Money vol 2
Me ei julge pihta hakata mitte sellepärast, et miski on raske, vaid miski on raske sellepärast, et me ei julge pihta hakata.
Seneca
lk 14
Julge, mitte täiuslik vol 3
Kui sulle öeldakse, et sa pole milleski eriti osav, siis nõuab selle edasi proovimine päris suurt julgust ja kõrget enesehinnangut.
lk 28
Koer nimega Money vol 1
Siinkohal tahaksin teie tähelepanu juhtida aga ühele imestamisväärt tõsiasjale, teha nii-öelda hoiatuse: kui raha juba kord voolama hakkab, siis tuleb seda nii kiiresti ja nii suurel hulgal, et küsite endalt imestades, kus raha end küll seni on peitnud.
lk 13
Ärihai lugu vol 7
Kui sa ütled klientidele, et nad ei saa midagi, siis võid kindel olla, et nad tahavad seda veelgi enam. Kui aga samadele klientidele öelda, et sul on küllaga, lähevad nad koju ja mõtlevad sellele.
lk 252
Ühe inimese ettevõte vol 7
[Chicago Ülikooli käitumisteaduste professor Nicholas] Epley ütleb, et inimestel on kombeks üksteist hinnata, tuginedes kahele aspektile: kui soojad me oleme inimestevahelises suhtluses ja kui kompetentsed me tundume. Tema uurimistöö järgi tuleb selleks, et teised meid positiivselt hindaksid, anda lubadusi ja neist kinni pidada.
lk 176
