Osta nende firmade aktsiaid, kellel juba on tootlus.
lk 186
Mõtted sildiga: olemine
Aktsiatega rikkaks ja vabaks vol 15
Aktsiatega rikkaks ja vabaks vol 14
Aktsiatega rikkaks ja vabaks vol 13
Aktsiatega rikkaks ja vabaks vol 12
Säästmine, mis kord hoo sisse saab, on tore tegevus. Selle käigus kasvad inimesena.
lk 136
Aktsiatega rikkaks ja vabaks vol 11
Aktsiatega rikkaks ja vabaks vol 10
Aktsiatega rikkaks ja vabaks vol 8
Sa suudad. Kõik saavad lihtsal moel säästmise ja eduka investeerimisega hakkama.
lk 80
Aktsiatega rikkaks ja vabaks vol 3
Me kõik langetame kogu aeg valikuid investeerimise ja tarbimise vahel ning see juhib meie finantsstandardit.
lk 28
Aktsiatega rikkaks ja vabaks vol 2
See klapib ka asjaoluga, et meil kõigil [raamatu autoritel] on oma firmad, sest see on kõige tasuvam, toredam, annab kõige rohkem vabadust ning hoiab kõige rohkem aega kokku. Kõigil meil on oma karjäär ja isiksus, aga lõpuks oleme saanud iseenda omaks oma väiseses firmas.
lk 14
Aktsiatega rikkaks ja vabaks vol 1
Nipp on selles, et ei tohi keskenduda vaid tulude kasvatamisele, sest teenitavat tulu on raskem kontrollida kui tarbimist.
lk 12
Jõud vol 23
Jõud vol 22
Omandage pidevalt uusi oskusi, jahtige uusi kogemusi ning mitte tingimata kogu aeg samal töökohal. Vahel on nii, et teid võetakse tööle, et te kindla asja ära teeksite.
lk 166
Jõud vol 21
Olen ka mõistnud, et kui võetakse tööle keegi, kes oma tööga hakkama ei saa, pole probleem mitte töötajas, vaid värbamisprotsessis. Palgati lihtsalt vale inimene. See pole tema süü!
lk 161
Jõud vol 20
Kui juhtkond väljendab kõigile ettevõtte töötajatele väga selgelt, millised on firma tulevikuväljavaated ja millised raskused ning võimalused ees ootavad, võimaldab see esimese ajana inimestel paremini hinnata, kuidas nende oskused nende väljavaadetega kokku sobituvad. Nad saavad kaaluda, kas nad tahavad selle tuleviku osa olla—ja kui mitte, siis saavad nad aegsasti uusi võimalusi otsima asuda.
lk 156
