“Kes sa suurena olla tahad?”
“Hea,” ütles poiss.
Mõtted sildiga: olemine
Madalseis vol 11
…õige aeg uue töökoha otsimiseks on siis, kui sa seda tegelikult ei vaja.
lk 56
Madalseis vol 9
Ja sellel, kel pole midagi kaotada, on üsna palju võimu.
lk 46
Madalseis vol 8
Harv esinemissagedus teeb asja huvitavaks.
lk 30
Jõud vol 4
Inimestel on jõudu, ärge muutke neid jõuetuks.
lk 14
Madalseis vol 7
Küps tegu oleks isegi mitte alustada, sest tõenäoliselt sa ei pressi ennast madalseisust läbi.
lk 25
Jõud vol 2
Tema [Patty MacCord] sõnul pole ettevõtte roll mitte töötajaid hellitada ja välja koolitada, vaid tuleb luua keskkond, kus iga spetsialist saab jõudu ja teadmisi maksimaalselt kasutada. Kui töötaja oskused ja ettevõtte sihid enam kokku ei klapi, siis ei pea tööandja talle uut töökohta leidma või lihtsalt sooja kohta hoidma. Ettevõtte roll on saata selline töötaja tagasi laia maailma leidma ettevõtet, kus ta saab enda tugevusi maksimaalselt kasutada.
lk 9
Madalseis vol 6
Kui asi on tegemist väärt, on seal ilmselt ka madalseis.
lk 23
Madalseis vol 5
August läbiminek läheb kiiremini, kui sellega tegeleda.
lk 22
Madalseis vol 2
Loobu valest.
Klammerdu õigesse.
Julge nende vahel valida.
lk 10
Madalseis vol 1
Võitjad loobuvad kogu aeg. Nad lihtsalt loobuvad õigel ajal õigest asjast.
lk 9
Keha peab arvet vol 31
Lapsed võivad kasutada äärmuslikke vahendeid tundmaks, et neid on märgatud ja kontakti astutud.
lk 130
The Confidence Code for Girls vol 12
I’m strong enough to deal with the consequences of action I take.
lk 246
Keha peab arvet vol 30
Ükskõik milline vahend on eelistatum kui jumalast unustatud tunne, et sa ei lähe kellelegi korda.
lk 130
The Confidence Code for Girls vol 11
Hear yourself. Know yourself. Understand yourself. And you’ll start to feel ready for action.
lk 237