Kas sinu tööl on hea põhjus olemasoluks?
David Graeber “Bullshit Jobs: A Theory”
lk 145
Kas sinu tööl on hea põhjus olemasoluks?
David Graeber “Bullshit Jobs: A Theory”
lk 145
Alusta
a. sinu jaoks olulistest tööalastest eemärkidest,
b. oskustest, mida tahad rakendada, ja tulemustest, mida plaanid saavutada,
c.sulle sobiva keskkonna kirjeldusest.
lk 136
Nagu olen öelnud, on stabiilsus ja rutiinitaluvus olulised— me ei pea kogu aeg kuhugi püüdlema.
lk 88
Karjääri on mõistlik planeerida selle tipus, kus sul on piisavalt ressursse. Kui meil on tööl kõik hästi, on meil rohkem eneseusku, meil on juurdepääs kontaktidele ja kindlam tunne seoses rahadega.
lk 36
… leida mõttemalle ja tegutsemisviise, mis aitaksid elu ja tööd mõtestada. Meil tuleb leida selliseid tegevusi, mis annaksid elule tähenduse, oleksid päriselt vajalikud, pakuksid põnevust ning looksid, mitte ei lõhuks. Tuleviku töö peaks olema kooskõlas meie endiga, teiste inimestega ja loodusega laiemalt.
lk 26
Ms on töö? Tavaliselt nähakse seda kui vastandit mängule. Mängu omakorda on defineeritud kui midagi, mida teeme tema enda pärast või naudingu saamiseks. Töö seevastu on tegevus, mis on tavapäraselt koormav, rutiine ja mida tehakse selleks, et saavutada midagi muud. Enamik töödest ei loo midagi uut ja on pigem millegi hoidmiseks ja ümber organiseerimiseks.
David Graeber “Bullshit Jobs: A Theory”
lk 25
See, et kuskil vahepeal ei pea midagi ajaliselt ohverdama, on müüt.
lk 24
Inimesi kõnetavad erinevad asjad ning kõik sinu soovid ei pea ega saagi teiste silmi särama panna.
lk 21
…sageli ei ole tööotsijate, karjääri ristteel olijate (sh juhid ja tippeksperdid) mureks mitte persoonibrändi kujundamise nähtav pool, st turundus, vaid vähene eneseteadlikkus ja enesekindlus, oskamatus tulla toime raskete olukordadega ja luua keskkond, kus on võimalik ka puhata ja rõõmu tunda.
lk 18–19
Väga suur hulk igapäevategevusi ei ole absoluutselt seotud eesmärkidega, mida me päriselt oma elus teha tahame. See on selline igapäevane asjaajamine, et elu jookseks – näiteks poes käimine, kodu koristamine, laste toomine lasteaaiast jne. Nee on tegevused, mis peavad olema taustal tehtud, aga ei aita meid meie unistustele sammukesegi võrra lähemale.
lk 20
Alustasin sellest, et hakkasin persoonibrändi teooriat praktikasse viima: kujundama elu, mis lähtub minu enda reeglitest ja väärtusest ning kulgeb minu isikliku rütmi järgi.
lk 18
Lõualuude liigutamine on rohkem naiste sõda. Lorast ei saa lepitajat ega sõjast sõja suretajat.
lk 63
Eesmärgid on olulised, tegevuskava ja miinimumprogramm samuti, kuid ülearu end ses suhtes piitsutada ei tasu.
lk 271
Töötüdimusel on omad kindlad sümptomid. Esiteks, rahuolematus. Kui ma ikka kogu aeg mühatan, et jälle see süsteem siin ei toimi. Teiseks, arengu seisak. Kas ma ikka arenen, kas ma õppisin täna midagi uut. Kolmandaks, vihastamine. Kas ma vihastan väga kergesti, kui keegi teine ei tee nii hästi kui mina või pean näiteks uusi kolleege täitsa topakateks. Neljandaks, vastumeelsus. Lõpuks hakkab see frustratsioon välja paistma. Ma ei taha enam midagi teha, pean ennast kogu aeg sundima, et midagi tehtud saaks.
04.05.2024
..olen ikka öelnud, et mehele saamine pole keeruline, aga mehest lahti saamine on keeruline.
Maria Mägi-Rohtmets
22.04.24