Mõistmine, et nende töötajad on suurem vara kui ülejäänud kola ning tiimi ühtsena hoidmiseta jääb ettevõte konkurentsiheitluses kaotajaks, tundub suurem ülesanne kui Mesopotaamia kiilkirja dešifreerimine.
lk 20
Mõistmine, et nende töötajad on suurem vara kui ülejäänud kola ning tiimi ühtsena hoidmiseta jääb ettevõte konkurentsiheitluses kaotajaks, tundub suurem ülesanne kui Mesopotaamia kiilkirja dešifreerimine.
lk 20
Kõigepealt peaksid endale selgeks tegema, et sa ei lähe midagi küsima, anuma ega säärt kaapima. Sa lähed endale õiglaseid ja motiveerivaid palgatingimusi läbi rääkima, mille tulemusena saaksid antud ettevõttes rahulolevana edasi töötada. Sa ei küsi, vaid asud oma töötingimuste ja kompensatsioonid üle läbirääkimisi pidama. Enda õiguste ja huvide eest seismine on ainuõige tegevus ja palgarääkimised ongi just õige hetk, mil seda teha.
lk 17
Jäta palun eluks ajaks meelde—palgaläbirääkimised on 100% äriline toiming, kus ei ole midagi isiklikku ega häbiväärset.
lk 16
Kui sul on vähe raha, siis mõtled enda rahast. Kui sul on piisavalt raha, siis mõtled endast rikkamate rahast.
lk 7
Seeing men as the human default is fundamental to the structure of human society.
lk 1
Vihje: järgmine õige asi on tilluke, turvaline ja otse sinu nina all. Tee seda.
lk 198
Öeldakse, et edu saavutamiseks tuleb jälgida kahte lihtsat reeglit: 1. Alusta midagi. 2. Lase edasi.
lk 115
Suuri asju—või väikesi asju—saadavad korda need, kes tegutsevad kahtlustest hoolimata.
lk 95
But also recognize that going to school from an early age until we’re twenty-two wired us with a quarter system attention span. Every three months , four months, we expect a two-week break and then a whole new curriculum to learn. Every three months, the alarm goes off: Hey, it’s time for something new. It takes years for that alarm to shut up, to adjust to the pace of adult life.
lk 177
At some point when you’ve tried enough careers and none seems to fit, rather than look for yet another career, you start to think the problem is inside you.
lk 177