Vältige valetajaid. Hinnake enesepetjaid.
lk 206
Vältige valetajaid. Hinnake enesepetjaid.
lk 206
Lahingus nagu ka elus pole lõpptulemus kunagi kindel ega pilt kunagi päris selge. Edu saavutamisels pole mingi garantiid. Edu saavutamiseks peavad juhid surve all vastu pidama ning tegutsema lähtuvalt loogikast, mitte emotsioonidest.
lk 246
“Meie versus nemad” suhtumine on levinud absoluutselt iga organisatsiooni struktuuris, sõjaväest kuni äriettevõteteni.
lk 236
Keegi ei mäleta, kuidas te võitsite või kaotasite, mäletatakse üksnes seda, kas te võitsite või kaotasite.
lk 156
Oma laste armastamine on umbes nagu koolis käimine, et muud varianti lihtsalt pole, aga abikaasa armastamine on nagu ülikool—sinu enda valik.
lk 156
Kahjuks pole sõna kuulamine inimsoole iseloomulik, eriti mitte inimsoo nooremale osale.
lk 154
Laske juhusel rolli mängida. Enamikku elu pöördepunktidest pole võimalik ette näha ega kontrollida.
lk 183
… positiivsed inimlikud väärtused annavad positiivseid tulemusi äris.
lk 182
Perelisaga toimetulemine on kõige vihaleajavam, nüristavam, kulukam ja keerulisem ülesanne, mida inimesed ette võtta saavad. Vastupidi muudele kodustele kohustusele, millega saab harjuda, ei lähe laste kasvatamine aja jooksul üldse kergemaks.
lk 133
Rahaga on seotud palju tundeid, sest raha peegeldab paljuski suhete võimutasakaalu.
lk 104
Lakmustestiks sellest, et probleemid on liiga kauaks hauduma jäänud, elevandi märkamise viisiks, on see, kui meeskond ei suuda neil teemadel isegi avameelselt rääkida.
lk 133
Ärge küsige oma juhilt, mida tuleb teha, vaid öelge talle, mida teha kavatsete.
lk 234
Kõigil inimestel on mingid piirangud; oluline on neid indiviididena mõista, näha, mis muudab neid erilisteks ning kuidas teil on võimalik aidata neid ülejäänud meeskonna võrgustikku sobituda.
lk 122
Ülemuste juhtimine nõuab palju rohkem tarkust ja oskusi kui alluvate juhtimine.
lk 233
Inimene peab oleme arukas, mitte tingimata akadeemiliselt, kuid pigem nii, et ta suudaks eri valdkondadest kiiresti sotti saada ja siis seoseid luua.
lk 119