Kõik naised on sündinud hüümeniga, kuid see ei tähenda, et sul seda millekski vaja läheb. Naise hüümen on nagu mehe rinnanibud. Sellel puudub igasugune funktsioon ning see pole muud kui loote arengustaadiumi jäänuk.
lk 32
Kõik naised on sündinud hüümeniga, kuid see ei tähenda, et sul seda millekski vaja läheb. Naise hüümen on nagu mehe rinnanibud. Sellel puudub igasugune funktsioon ning see pole muud kui loote arengustaadiumi jäänuk.
lk 32
On uskumatu kui kangesti kardavad noored mehed argiselt ontlikke keskealisi naisi, kui need kõnelevad rangel toonil, aga nii see on: nad tunnevad paanilist hirmu.
lk 249
Kas olete tähele pannud, et peaaegu iga ärivaldkonda puudutavas trükises— olgu tegu siis eneseabiraamatu, õpiku, memuaaride või biograafiaga—autor on ikka nende hulgast, keda pole kunagi sekretäriga segamini aetud.
lk 12
… when being considered for a promotion, women are most likely to be evaluated based on their contributions, while men are most likely to be evaluated based on their potential—nebulous criteria that can result in a less qualified man getting the job.
lk 34
Me oleme viiesaja aastaga pika tee maha käinud. Tänapäeval ei nimeta me neid nõidadeks ega tapa, vaid nimetama litsideks ja tapame nende maine.
lk 192
Las neil olla nende kosmeetika ja, kui neil veel jõudu üle jääb, nagu ütleks Konfutsius, las nad mängivad ka matemaatikaga.
lk 203
Rikaste naispatsientidega on nimelt see häda, et nad ei funktsioneeri bioloogiliselt, või siis on nende bioloogiline funktsioneerimine häbiväärselt madalal tasemel.
lk 195
Uuenduslikkust kultuuris ei näita ilmekamalt miski muu kui naise positsiooni tugevnemine. Naiste täielik kaasamine, neile majanduslike ja poliitiliste täisvolituste andmine on kõige tähtsam samm, mida üks riik või ettevõte võib teha oma konkurentsivõime parandamiseks. Ühiskonnad, mis ei suuda ületada oma negatiivset kultuuripärandt suhtumisesnaistesse, ei suuda järgmise uuenduslaine ajal pinnal püsida ja upuvad.
lk 23
Guilt managment can be just as important as time managment for mothers.
lk 138
Now we know that women can do what men can do, but we don’t know that men can do what woman can do.
Gloria Steinem
lk 120
Whenever possible, women should substitute “we” for “I”. A woman’s request will be better recieved if she asserts, “We had a great year,” as opposed to “I had a great year.”
lk 47
When a man helps a colleague, the recipient feels indebted to him and is highly likely to return the favor. But when a woman helps out, the feeling of indebtedness is weaker. She’s communal, right? She wants to help others./…/ Even more fustrating, when a woman declines to help a colleague, she often receives less favorable reviews and fewer rewards. But a man who declines to help? He pays no penalty.
lk 45–46
As a girl, you know that being smart is good in lots of ways, but it doesn’t make you particulary popular or attractive to boys.
lk 42
If a woman pushes to get the job done, if she’s highly compentent, if she focuses on result rather on pleasing others, she’s acting like a man. And if she acts like a man, people dislike her.
lk 41
When a man is successful, he is liked by both men and women. When a woman is successful, people of both genders like her less.
lk 40