“Mis on tulemused, mida ma sellest tööst ootan?” on … võtmetähtsusega küsimus, mis muudab teadmistöötajad produktiivseks. Ja see on küsimus, mis nõuab riskantseid otsuseid. Tavaliselt pole õigeid vastuseid, on vaid valikud. Tulemuslikkuse saavutamiseks on vaja tulemused selgelt paika panna.
Peter Drucker
lk 26–27
Kui sa töötad grupis, palu inimestel võtta erinevaid rolle ja vaatle ideid “unistaja”, “realisiti”, ja “kriitiku” vaatenurgast. Küsi unistajalt tema ideede võimalikkuse kohta. Siis palu realistil kujutleda, mida võiks kaasata, et see idee reaalsuseks muuta. Lõpuks palu kriitikul selle idee väärtusi ja tegevusi hinnata.
lk 50
Mis juhtus?
Missugust emotsiooni see tekitas?
Mis oli teie jaoks kõige raskem?
Mis teid kõige paremini aitab olukorrale vastu astuda?
Teile on see kindlasti väga ränk./ Mul on kahju, et teiege on nii juhtunud.
lk 198–201
Kas sa oled kunagi vaadanud peeglisse ja mõelnud:”Kus ma olen need viimased 20 aastat olnud?”
lk 206
Selle asemel, et keskenduda küsimisele, miks sa midagi teed, keskendu sellele, mida sa teed. Ja siis tegutse.
lk 51
Mis on kõige olulisem hüpotees, mis peab tõele vastama, et mu idee võiks toimida?
lk 43
Mida ma väldin või mille eest ma põgenen oma hooplemise, tulipäisuse ja eneseilustamisega?
lk 70
Küsimus, mida endale uhkust tundes esitada. Kõlab nii: mis on see, mis mul praegu kahe silma vahele jääb, aga mida alandlikum inimene võiks näha?
lk 70
Asjade varjamine on vaid esimene samm eraldatuse poole. Kõige tähtsam küsimus, mis ütleb sulle, kas asja juureks on hirm, kõlab nii: kas sa tunneksid häbi, kui peidetu saab avalikuks?
Kui vastus on jaatav, siis nende asjade varjamise hind on väga ränk.
lk 166
This site runs on the required+ Foundation Theme. Based on the awesome Foundation Framework by the humble folks at ZURB.
