Kõigi heade ettevõtete tekkeloost koorub välja ühine joon: edulugu ei kulge kunagi sirgjooneliselt.
lk 203
Juhiks saamine vol 9
Uute inimeste otsimine on pigem välja selgitamine, kuidas teha sinu meeskonna ja sinu elu palju paremaks.
lk 177
Juhiks saamine vol 8
… kas ma olen aasta pärast õnnelikum, et ma seda tegin?
nt kas minna koolitusele või mitte
lk 149
Juhiks saamine vol 7
Keegi ei oota, et temalt küsitakse “Kas sa oleksid minu mentor?”, sest see kõlab abivajava ja aeganõudvana. Selle asemel küsi konkreetset nõu ja sa leiad palju inimesi, kes on valimis aitama.
lk 145
Juhiks saamine vol 6
Isiklik tee tähendab, et suurem osa õppimisest toimub töö käigus. Kui sa pead arendama suhtlemisokust, saama paremaks millegi täideviimisel, tegelema rohkem strateegiaga või püüdma jõudma parema koostööni teistega, sea endale lennukas eesmärk: kuidas saada kaks korda paremaks?
lk 142
Juhiks saamine vol 5
Kui sa oma alluvat ei austa või temast ei hooli, ei saa seda ka teeselda…Hoolimine tähendab hoopis seda, et sa teed kõik, et aidata alluval olla edukas ja tööst rõõmu tunda. See tähendab aja leidmist selleks, et teada saada, mis on tema jaoks tähtis. See tähendab mõistmist, et me ei ole tööl ja kodus eri inimesed—mõnikord seguneb eraelu tööga ja sellest pole midagi.
lk 74
Juhiks saamine vol 4
Juhiks saamine vol 3
Mis osutus sul oodatust raskemaks ja mis kergemaks?
Pärast mõnda kuud töötamist küsida
lk 49
Meaningful: the story of ideas that fly vol 4
Juhiks saamine vol 2
Kui sa oskad probleemi täpselt välja tuua ja motiveerida teisi sinuga koos selle kõrvaldamiseks töötama, siis sa oled liider.
lk 45–46
Meaningful: the story of ideas that fly vol 3
What happens because your product exists? Who do you want your customer to become?
lk 9
A more beautiful question vol 3
… that people often come up with more novel ideas or solutions when they’re are relaxed or distracted …
lk 109
A more beautiful question vol 2
[Tod] Machover says it’s not uncommon breaktrhough ideas to come from people who are
working outside their area of expertise because the novices are “able to see a problem with a fresh eye”, forget about what’s easy or hard, and not worry about what other people in that field have done.
lk 83
Naiste asi pole kena olla vol 6
Naine pole rehabilitatsioonikeskus meestele, kes soovivad kasvada, areneda ja sihini jõuda.
lk 170
Naiste asi pole kena olla vol 5
Miks see inimene mulle atraktiivne ei ole? Aitab avastada alateadlikke eelarvamusi.
lk 109
