Coaching teaches people how to improve their performance. Training teaches people what to do.
lk 44
Coaching teaches people how to improve their performance. Training teaches people what to do.
lk 44
Forming deep relationships with a substantial number of buyers seems more unlikely than ever.
lk 40
Wilde’i sõnul teadsid vanad kreeklased ebameeldivat tõde: tsivilisatsiooni eeltingimus on orjus.
lk 183
The key to a great culture is creating and fostering a never-ending conversation about the “rules of the game”.
lk 43
Ainus armastuse vorm, millega ma saan suhestuda, on kujutlusvõime. Kirjanduses ja filmis. Lugudes, kus ma ise ei mängi muud kui passiivse vaataja rolli.
lk 303
Isegi Maailma Majandusfoorum, ettevõtjate, poliitikaanide ja poptähtede klikk, on kirjeldanud, üha suurenevat ebavõrdsust kõige suurema ohuna, millega meie maailmamajandus silmitsi seisab.
lk 174
The problem is that the culture we currently have in our workplace relationships is rarely a culture we consciously created.
lk 43
Sa peaksid talle selle koristamisraamatu saatama. Kondo “Rõõm korrastamisest”. Inimestel idast on parem esteetiline tunnetus, kui teil, primitiivsetel viikingitel. Te ole te rüüstamises tublimad kui kaunistamises, kui nii võib öelda.
lk 289
Unfortunately, growth and control work inversely. The more growth you desire, the less control you can have (and vice versa).
lk 37
Our job in this lifetime is not to shape ourselves into some ideal we imagine we ought to be, but to find out who we already are and become it.
lk 146
Pole kunagi hilja hakata oma elu peremeheks. Praegu olen ma lihtsalt oma elu ori. Oleksin võinud selle raamatu minutiga valmis kirjutada, aga ma kardan, et sellistele raamatutele pole turgu.
lk 248
Võimalik, et me elame individualismi ajastul, aga meie ühiskonnad ei ole kunagi üksteisest rohkem sõltunud.
lk 172