Sa pead olema oma tööandjale võrdväärne partner. Teed midagi hästi, sõnasta ära ja küsi palka juurde. See on sinu vastutus!
Karjääriplaneerimise seminar 14.07.23 vol 8
Teistpidi karjääriplaneerimine: millised on parimad ettevõtted ja mis on sul võimalik seal teha?
Karjääriplaneerimise seminar 14.07.23 vol 7
Reegel, mis unustatakse ära: valdkonnad, kus on raha, makstakse hästi ka kõikidel seotud ametikohtadel (nt koristaja, personalispetsialist jm. Töö sisu/keerukus ei erine).
Ülemiste vanake vol 3
Ülemiste vanake vol 2
KAS TULEKS ENNAST liigutada kiiremini
văi aeglasemalt?
Olen iseendale ringiga sisse teinud.
lk 31
Ülemiste vanake vol 1
LAPS ON TROOJA VARSS,
pannes salakavala kingitusena
proovile vanemate hobusekannatuse.
lk 12
Karjääriplaneerimise seminar 14.07.23 vol 6
Osad palgacoachid ütlevad, et tegelikult esimese aasta jooksul peaks olema kolm läbiräärkimist, enne tööle minemist, katseaja ning esimese aasta lõpus.
Karjääriplaneerimise seminar 14.07.23 vol 5
Palga läbirääkimine = palk, puhkepäevad, tööaeg, muud boonused, koolitus, mentor, tervisekompensatsioon jne.
Karjääriplaneerimise seminar 14.07.23 vol 4
Kas sul on puudu julgusest või oskustest?
Karjääriplaneerimise seminar 14.07.23 vol 3
CV on mitme silmapaari projekt.
Karjääriplaneerimise seminar 14.07.23 vol 2
Niikaua kuni sa oled veel seal on täiesti mõistlik ja täiesti okei kasutada (ehk küsida) neid võimalusi, mis selle töökohaga kaasnevad (koolitused, mentor, boonused jm) (koolitused, mentor, boonused jm)
Sauruste park vol 3
Mõtlemine on informaatikaühiskonnas päriselt ära unustatud. Lootsime paberiuputusele lõpu teha, aga tegime lõpu hoopis mõtlemisele …
lk 71
Sauruste park vol 2
Uusi liike avastati siin tihti ja viimastel aastatel isegi sagedamini kui varem, seda aga üsnagi kurval põhjusel: metsade pindala Costa Ricas üha vähenes, džungliasukate eluruum ahenes ning neil tuli liikuda mujale, millega tihtipeale kaasnes nende harjumuste muutumine.
lk 25
Sauruste park vol 1
Molekulaarbioloogia hämmastavalt kiire kommertsialiseerumine on kõige jahmatavam eetiline kriis teadusloos.
lk 71
Invinsible Woman vol 13
The threats come from a place of fear. In fact, a gender-data-gap-driven fear: certain men, who have grown up in a culture saturated by male voices and male faces, fear what they see as women taking away power and public space that is rightfully theirs. This fear will not dissipate until we fill that cultural gender data gap, and, as a consequence, men no longer grow up seeing the public sphere as their rightful domain.
lk 282
