Ängistusel on kahte sorti põhjuseid: tahame, aga ei saa; saame, aga ei taha.
lk 27
Ängistusel on kahte sorti põhjuseid: tahame, aga ei saa; saame, aga ei taha.
lk 27
Miks ikka valetatakse? Kui tõe rääkimist kardetakse.
lk 225
Ka Loll-Ivan vedeleb ahju peal ja unistab lendavast ahjust ja end ise katvast lauast, aga elu, mida sinust targemad nimetavad vahevanglaks, on siin ja praegu.
lk 21
Aga koolis ei küsitud kunagi, ka ma olen õpitava enda jaoks mõtestanud. Minu ülesanne oli lihtsalt lasta teadmised oma pähe salvestada. Copy – paste ühest ajust teise. Kaksteist aastat järjest.
lk 176
Ma olen alati imeks pannud, et kuidas kõik peigmehed oma pruute armastavad, aga abielumehed oma eitesid vihkavad.
lk 17
Elu samastatakse tegevusega, ma pean tegema midagi, mida peetakse õigeks ja lahedaks, siis on korras.
lk 153
Kodanikumeelsus, sotsiaalne tasakaal, kontroll oma elu üle moodustavad üheskoos maagilise kolmnurga.
lk 155
Üks üksinduse suuretest ohtudest on lugupidamise kaotus enese vastu, enda hellitamine aitab seda ära hoida.
lk 114
Õnn algab kehast. /…/ Ükskõik, mis teile heameelt teeb – teie keha on tekkinud elevus seisundis – teda tasub tähele panna, sest paljusid sellega kaasnevaid muutusi on võimalik tajuda.
lk 13
Nii avastas ta üheksateist naeratuse liiki.
lk 16
Et sümptomid on peaaegu identsed, ei tea me sageli ise ka, kas meie meeleolu rikub liiga palju või liiga vähe pingutust.
lk 93
Hingehäda kergemate vormide puhul võib metsajooks olla koguni niisama tõhus kui psühhoteraapia.
lk 84
Prügi tekib meie prügikonteinerisse. Selle asemel, et minna talunike turule, toetame supermarketis käies tööstuslikku toitu. Oma lastele parema hariduse saamine tähendab, et peame käima koolis ja võitlema süsteemiga, mis on ehitatud üles standardtestidele. Peaaegu iga nihke puhul on rohujuuretasandi reaktsioon see, mis toob suurema progressi. Demokraatia tulevik seisneb hääletamises oma dollarite ja otsustega – valimissedel on lihtsalt liiga passiivne.
lk 192
Mängimine on vaba liikumisruum jäiga strukuuri sees (Selen, Zimmermann).
lk 47
Iga kolme või nelja kuu tagant – ja eriti siis, kui tööle tuleb uus grupp uusi inimesi – muudame töötajate istumisplaneeringut, utsitades sellega muutusi kontorikeemias ja sotsiaalses hierarhias.
lk 154