Väikeste laste sarnaselt on noored ettevõtted avatud ja mängulised.
lk 149
Ära järgi oma unistust, siis lähevad täide asja, millest sa kunagi pole unistanud.
lk 81
Ma olen täiesti kindel, et see ongi peamine põhjus, miks ma ma olen olnud edukas: mu pole kunagi olnud kindlat unistust.
lk 80
Vaata oma tegevusala: kuhu kõik teised lähevad? Kas sinu jaoks avaneks võimalus, kui sa teeksid vastupidist? Või midagi selle peavoolu kõrval? Või on olemas üks vanem soikunud eriala, kuhu sa võiksid suunduda ja tekitada seal natuke elevust?
lk 80
Seepärast ei tähenda ka vale töötaja palkamine töötaja puuduvaid oskusi, vaid juhi võimetust alluvat motiveerida.
lk 54
Seega, kui sul on üks idee, ära jäta seda unarusse. Kui sa tahad midagi katsetada, siis tee seda. Ole liikumises. Pae asjad juhtuma. Vigade tegemisest sa õpid, nende kaudu jõuad eesmärgile lähemale. Ära oota, et miski saab täiuslik.
lk 39
Meie tunnustusvajadus on nii suur, et see muudab meid avatuks isegi manipulatsioonile.
lk 17
Ükskõik milline su vanus või taust on, keegi ei innusta sind minema kaugemale kui sa ise.
lk 205
Pea meeles, et edukate inimeste sõnavaras ei eksisteeri väljendit “kui”. Peaksid mõtlema pigem, “millal”!
lk 122
Küsi endalt, mis oleks parim asi, mis juhtuks, ja milline oleks kõige hullem stsenaarium.
lk 75
Osanik ei vastuta reegina isiklikult osaühingu kohustuste eest—vaid siis, kui osakapital on sisse maksmata, tuleb vastutada kohustuste eest tasumata sissemakse ulatuses isikliku varaga.
lk 85
Ära proovi investorite käest kogu raha ära võtta- tee nad õnnelikuks, siis on nad sinuga ka rasketel aegadel