Hea juht ehitab alati lojaalsust ja kannab enda inimeste eest hoolt.
lk 127
Hea juht ehitab alati lojaalsust ja kannab enda inimeste eest hoolt.
lk 127
Enda ootuste määramine ja juhtimine määratleb edu ning tee tasakaalu ja õnne poole.
lk 112
Tuleb tõde tunnistada: just kommunikatsioonialased oskused on eduka karjääri võti ning loevad rohkem kui taibukus, teadmised ja kogemused.
lk 66
Tänapäeval on või vähemalt peaks olema igaühele teada, et tööandja ostab teie aega ja üürib teie mõistust, kuid ei mõistus ega teie ise pole tema omand.
lk 45
Kas olete südamega töö juures?
lk 36
Edu on suhteline, nagu ka ebaõnn, ja kui olete läbinud tagasihoidlike professionaalsete saavutuste etapi (ebaõnn on tegelikult väga teatraalne ja üldiselt kohatu väljend), leidub alati arengupotentsiaali.
lk 30
Õppisin, kui oluline on teha rohkem, kui minult oodatakse, ja et ärialal võib rohkesti häid ideid olla, kuid tegelikult loeb ikkagi teostus.
lk 21
Ka tööelu elatakse episoodidena ja etappidena ning mõnikord nüristab see julmalt kirgi või heidab kõrvale meie kõige hinnatumad omadused, kuulutades need labasteks ja tühisteks.
lk 17
Elu elatakse episoodide ja etappidena. Episoodidena, mis on üsna sõltumatud ja mõnevõrra suvalised, vähemalt ses osas, mis puudutab aega ja kohta.
lk 17
Kas olete tähele pannud, et peaaegu iga ärivaldkonda puudutavas trükises— olgu tegu siis eneseabiraamatu, õpiku, memuaaride või biograafiaga—autor on ikka nende hulgast, keda pole kunagi sekretäriga segamini aetud.
lk 12
Lisaks sellele võivad teised inimesed mõnikord näha meis andeid ja potentsiaali, millest meil endal pole aimugi.
lk 11